ステップ１・・・【退職の意思を固める】
全ての職場がそうだとは思いませんが、私の経験上、看護師の職場はほとんど女性ですので人間関係が面倒くさく、少し業務が忙しくなって来ると常にピリピリした空気が漂い、40歳以上を過ぎても独身でバリバリやっている人の多くはかなりキツイ性格になってしまっています。(オフの時は別人の様に優しかったりするのですが…。)
誰だってこんな職場嫌ですよね。戦場じゃないんだから…。
本当に辞めたいと思い、両親や同じ職場の話せる仲間、もしくは友人たちに相談すると決まってこんなセリフが…。
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「何処に行ったって同じなんだから、そのまま我慢して働いてればその内良い事あるよ！」
私の事を心配してくれて言ってくれているとは思うんだけど、この言葉を信じて勤め続けた結果、さらに辛い目にあってノイローゼや鬱になってしまっても誰も責任獲ってくれる訳じゃない。
結論から言ってしまえば、自分の人生は自分で決断する事。どこの職場に行っても同じだと言うなら、まずは直ぐにでも今のこの酷い職場を辞めて、新たな気持ちで、気持ち良く働ける職場を探すほうが絶対に良いに決まってる。
ということで、まず最初のステップ１は、「思い切って退職する意思を固める！」こと！！！
後で説明しますが、退職願は２週間前までに提出しなければいけません。早めの退職の決意が重要ですよ。
ステップ２・・・【求人情報の入手・比較】
辞める決心がつき、次はいよいよ新しい職場探しです。
しかし皆さんここでよくありがちな行動は、そのまま「職安」に行ってしまうという大きなミスを犯す事です。
実は職安よりももっと便利な所があるって知ってました？
それは大手の広告代理店のリクルートが運営する「看護師の転職支援サイト」を活用する事です。
なぜ私が職安よりもこの様な大手のサイトをお勧めするかといいますと、「看護師専門」のサイトという事で、この様な看護師に特化したサービスが受けられるという事が最大のメリットです。
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あなたの希望を細かく聞きく事で、条件にピッタリ合った職場探しをしてくれます！
そしてそれを更に良い条件にする為、病院側とあなたの間に立って直接交渉をしてくれます！
面接スケジュールや事務的な手続き、履歴書の書き方、面接に臨む為のアドバイスなど、親身になって相談に乗ってくれます！
次の職場が決まった際に、今までの職場との円満な退職方法もアドバイス！
就職先の病院から手数料をもらう事で、全て無料で手続きが行えます！
これを知らないでそのまま職安に行ったら、書類上のデータと職安の職員の事務的な態度でしか判断できませんので、新しい職場で働き始めてみて、前の職場とあまり変わりない職場だったりする事も…。
そして更に便利な事に、この看護師の再就職支援サイトは在職中でも登録可能な看護師支援サービス
ですので、辞める前から登録して再就職先を見つけておくと、辞めてしまった後に見つからなくて慌てるといった事も無くなるでしょう。
ステップ３・・・【退職→再就職までのスケジュール】
退職と再就職の決心が決まったら、次にするのはそれらを全て円満に完了する為のスケジュール作りです。
辞める決心がついたからといってすぐに退職願を出しても、次の職場が決まっていないのであれば、失業中ということになって生活はどんどん苦しくなります。
先にご紹介したとおり、辞める２週間前に退職届をきちんと提出していれば、事業所(ここでは病院の事になりますね)はその間に代わりの人員を補充するなど何らかの措置を取らなくてはなりません。その為の猶予が２週間なのです。
ですが私はあえて「円満退職」をお勧めしますので、焦って先に退職届を出す事はお勧めいたしません。
転職支援サービスのアドバイスを聞きながら、きちんと計画通りに勧める事によって、お互いに気持の良い円満退職は十分に可能です。
こちらの図をご覧ください↓↓
こちらが現状の職場から解放され、新しい職場と人生を手にする為のロードマップです！
かなり余裕を持っての3カ月ですが、人によっては１、２カ月で完結できます。
要は辞める為のエネルギーは、就職する為のエネルギーよりも得てして消費量は大きいものなので、
自分の人生を、未来を本気で変えたいと思うのであれば、周りの言葉に左右されずに最初の決心を貫き
当サイトの３ステップとロードマップ通りに進んで行く事が、看護師転職の先輩としての私のアドバイスです。
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